المسمى: متدرب/ـة – قسم الشراكات والتعاون

الجهة: مؤسسة حضرموت للثقافة

الموقع: المكلا – حضرموت (التدريب حضوري ومتاح للمهتمين من كافة المحافظات، مع ملاحظة أن المؤسسة لا تغطي تكاليف الإقامة).

نوع الفرصة: تدريب عملي

مدة التدريب: ثلاثة أشهر

الخلفية والسياق:

تعمل مؤسسة حضرموت للثقافة على تطوير وتنفيذ مبادرات ومشاريع ثقافية نوعية في مجالات الأدب والفنون والتراث، وتسعى إلى تعزيز حضورها المؤسسي وتوسيع شبكة شراكاتها محليًا وإقليميًا ودوليًا بما يسهم في تعظيم أثرها الثقافي والتنموي.

وفي إطار الاستثمار في الكفاءات الشابة الواعدة، تعلن المؤسسة عن فتح باب التقديم لفرصة تدريب عملي ضمن قسم الشراكات والتعاون. تستهدف هذه الفرصة شخصًا يمتلك قابلية عالية للتعلم، واهتمامًا بالعلاقات الدولية والعمل الثقافي وغير الربحي، واستعدادًا للنمو المهني ضمن بيئة مؤسسية ديناميكية.

الوصف العام للفرصة:

توفر هذه الفرصة تجربة عملية تتيح للمتدرب الانخراط في بيئة عمل احترافية، والمساهمة في دعم جهود المؤسسة في تطوير الشراكات وبناء العلاقات المؤسسية، واستكشاف فرص التعاون مع الجهات المحلية والإقليمية والدولية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. المساهمة في إعداد وصياغة المراسلات الرسمية.
2. دعم البحث عن فرص الشراكات والتعاون المحلي والدولي.
3. المساعدة في رصد وتتبع فرص التمويل والمنح الثقافية المتاحة.
4. المساهمة في الترجمة الأولية للوثائق والمراسلات والملخصات المتعلقة بالمشاريع (من وإلى الإنجليزية).
5. المساعدة في إعداد الملفات التعريفية والعروض التقديمية.
6. المساهمة في تحديث قاعدة بيانات الشركاء.
7. توثيق الاجتماعات ومتابعة مخرجاتها.
8. دعم الأعمال التنسيقية المرتبطة بملف الشراكات والتعاون في المؤسسة.
9. المساهمة في إعداد البحوث المكتبية وجمع المعلومات.

المؤهلات العلمية:

• حاصل على مؤهل جامعي (بكالوريوس أو ماجستير)، أو في السنة الدراسية الأخيرة في تخصصات (العلاقات العامة، إدارة الأعمال، اللغة الإنجليزية، أو تخصص ذي صلة).
• اهتمام واضح بقطاع الثقافة، التنمية، أو العلاقات الدولية.

المهارات والقدرات:

1. شغف واضح بالتعلم والتطور المستمر.
2. مستوى جيد جداً في اللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، تحدثًا).
3. مهارات قوية في الكتابة والصياغة المهنية.
4. وعي ثقافي عالٍ (Cultural Sensitivity) وقدرة على التواصل المرن مع أشخاص من خلفيات وجنسيات متنوعة.
5. إلمام أولي بمفاهيم العمل الإنساني أو التنمية المستدامة أو الدبلوماسية الثقافية.
6. قدرة عالية على التواصل وبناء العلاقات.
7. شخصية مبادرة ومنظمة وتتمتع بحس مهني عالٍ.
8. إلمام جيد جداً بالأدوات الرقمية وبرامج (Microsoft Office).

الهيكل التنظيمي:

• التبعية: يعمل تحت الإشراف المباشر للمسؤول المعني بملف الشراكات والتعاون.
• التعاون: يعمل بالتنسيق مع الإدارات والأقسام ذات العلاقة داخل المؤسسة.

مميزات الفرصة:

1. تجربة عملية داخل بيئة ثقافية احترافية.
2. الاحتكاك المباشر بآليات إدارة المشاريع الثقافية غير الربحية ذات الأثر المجتمعي المستدام.
3. بناء شبكة علاقات مهنية واعدة مع فاعلين ثقافيين وممثلين لجهات مانحة ومؤسسات شريكة.
4. إشراف مباشر وفرصة للتعلم المستمر والنمو المهني.
5. يُصرف للمتدرب بدل تدريب شهري طوال فترة البرنامج.
6. إمكانية الانتقال إلى وظيفة ثابتة داخل المؤسسة بناءً على تقييم الأداء النهائي وتوفر الشواغر.

طريقة التقديم:

على المهتمين إرسال السيرة الذاتية ورسالة دافع قصيرة توضح سبب الرغبة في الانضمام لهذا التدريب، إلى البريد الإلكتروني التالي:

jobs@hadhramout-culture.org

يرجى كتابة عنوان الرسالة:

"التقديم لفرصة تدريب – قسم الشراكات والتعاون"

يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين للمقابلات، والتي ستتضمن جزءاً مخصصاً للمحادثة باللغة الإنجليزية نظراً لطبيعة عمل القسم.

ملاحظة:

ينتهي التقديم بتاريخ: 2 يوليو 2026 م.

فرص التوظيف المتساوية

تلتزم مؤسسة حضرموت للثقافة بمبدأ تكافؤ الفرص وعدم التمييز بين المتقدمين لأي سبب، وتشجع المؤسسة الكفاءات المؤهلة من كافة المحافظات على إرسال طلباتهم.

#الثقافة_حياة

#فرصة_تدريب